TECHKATHO Digital University
MBA (Fast Track) in Innovation Management and Design Thinking
Validated and Conferred by
EUROPEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY - PARIS
TECHKATHO Digital University
MBA (Fast Track) in Innovation Management and Design Thinking
Validated and Conferred by
EUROPEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY - PARIS
Myanmar - English
Bilingual
100 %
Assignment Based
Zoom + LMS
Learning Experience
Tuition Fees
Around 50 Lakhs
11 Installments
Myanmar - English
Bilingual
100 %
Assignment Based
Zoom + LMS
Learning Experience
Tuition Fees
Around 50 Lakhs
11 Installments
သင်တန်းအကြောင်းအရာ
TECHKATHO Digital University သည် မြန်မာနိုင်ငံတွင်သာမက၊ ကမ္ဘာအနှံ့မှ မြန်မာအမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးများအားလုံးအတွက် MBA Program, MBA (Fast Track), BBA Program နှင့် BBA (Top-Up) Program များကို မြန်မာလိုသင်၊ မြန်မာလိုဖြေဆိုမှု ရရှိနိုင်စေရန် ပြင်သစ်နိုင်ငံရှိ European International University (EIU) – Paris နှင့် ပူးပေါင်းကာ Digital University အနေနှင့် MBA Program, MBA (Fast Track), BBA Program နှင့် BBA (Top-Up) Program များကို သင်ကြားပေးနေလျက်ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် TECHKATHO တွင် သင်ကြားရမည်ဖြစ်သော MBA Program သည် မြန်မာ ကျောင်းသူ၊ ကျောင်းသား များအတွက် မြန်မာဘာသာကို အခြေခံထားသော ပထမဦးဆုံးသော Learning Management System ပေါ်တွင် သင်ကြားရမည့် MBA Program တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
ဤအစီအစဉ်/ ဘာသာရပ်/ သင်ခန်းစာ/တွင် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်လုပ်ဆောင်ချက်များအား လေ့လာသင်ယူနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤအစီအစဉ်၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်ငန်းတခုအနေဖြင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများလုပ်ဆောင်ရာတွင်ရင်ဆိုင်တွေ့ကြုံရနိုင်သော အခက်အခဲအမျိုးမျိုးများအကြား လုပ်ဆောင်ချက်များကို အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေသည့် နည်းဗျူဟာများနှင့်ဆောင်ရွက်ချက်များကိုကျောင်းသား/သူများ နားလည်သဘောပေါက်စေရန် ဖြစ်ပါသည်။
ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာရှု့ထောင့် သို့မဟုတ် အမြင်လေးခုကိုအဓိကထား ဆွေးနွေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းရှု့ထောင့် သို့မဟုတ် အမြင်လေးခုမှာ
၁။ ထုတ်ကုန်တီထွင်ဆန်းသစ်ခြင်းနှင့်ဒီဇိုင်း
၂။ ဝန်ဆောင်မှုတီထွင်ဆန်းသစ်ခြင်းနှင့်ဒီဇိုင်း
၃။ နည်းပညာတီထွင်ဆန်းသစ်ခြင်းနှင့်ဒီဇိုင်း
၄။ လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်မှုပုံစံတီထွင်ဆန်းသစ်ခြင်းနှင့်ဒီဇိုင်း တို့ဖြစ်ပါသည်။
ထုတ်ကုန်အသစ်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့် ဗျူဟာများကို လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်းများ၊ ဝန်ဆောင်မှု နှင့် နည်းပညာတီထွင်ဆန်းသစ်ခြင်းလုပ်ဆောင်မှုနှင့်ဆက်လျဉ်း၍ ဖွဲ့စည်းပုံ သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကိုလည်းကောင်း၊ လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်မှုပုံစံအသီးသီးနှင့် လိုက်လျောညီထွေမှုရှိပြီး အကျိုးအမြတ်ဖြစ်ထွန်းနိုင်သော တီထွင်ဆန်းသစ်များ လေ့လာဆန်းစစ်မှုနှင့် ရွေးချယ်မှုဆိုင်ရာ နည်းဗျူဟာများကိုလည်းကောင်း ဤအစီအစဉ်တွင်လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်းတီထွင်ဆန်းသစ်မှုအပြင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများအားမည်သို့မည်ပုံစီမံခန့်ခွဲသင့်ကြောင်း စသည့်တို့ကို ကျောင်းသား၊ကျောင်းသူများကိုယ်တိုင်တွေးခေါ်ဖန်တီးတတ်စေရန် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
လက်တွေ့ဖြစ်ရပ်များ၏ အခြေအနေများ၊ သင်ခန်းစာများ ၊သဘောတရားများအပေါ်အခြေခံသော သင်ခန်းစာများကို ထည့်သွင်းသင်ကြားပေးခြင်းဖြင့်လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှာပညာရပ်များကို ထည့်သွင်းသင်ကြားသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
သင်ကြားမည့်ဘာသာရပ်များ
Module Overview
This module examines the principles, techniques, and uses of accounting in the planning and
control of business organizations from a management perspective. Identified are the budgetary
process and related performance evaluation techniques, cost-volume-profit relationship, product
costing methods, Just-In-Time (JIT) manufacturing, and Activity Based Costing (ABC). Related theory
and application will also be reviewed.
Module Objectives
After completing this module, you should be able to:
▪ Assess theories and practices in planning, controlling, and decision-making role in managerial
accounting in decision process for managers
▪ Evaluate alternative accounting cost methods to optimize business solutions
▪ Formulate operational and capital budgets for both short- and long-term strategic planning
Module Overview
This module includes a study of strategic planning including mission statement development,
analysis of the external environment and internal organizational factors, development of
strategic alternatives, selection of appropriate alternatives, implementation of strategies, and
competitive strategies and dynamics. Special emphases are given to the integration and
coordination of the functional areas within the enterprise. The case method will be used to
provide practical experience in analysis and decision-making in the solution of business problems.
Module Objectives
This module is designed to:
1. Provide learners with an understanding of fundamental concepts of strategic
management
2. Develop and implement management strategies, and apply them in real-world situation
3. Examine a wide range of techniques in analyzing business environment and competitive
information such as environmental analysis, industry analysis and competitor analysis
Module Overview
This module prepares students to address the concepts of personnel development as managers.
Students learn criteria for developing effective job analysis, appraisal systems, and appropriate
career development plans for employees. Other topics include personnel selection, employee
compensation, benefits, training, workplace diversity, discipline, employee rights, unions, and
management behaviors.
Module Objectives
This module is designed to:
1. Provide knowledge of contemporary issues and practical techniques associated with
effective practice of Human Resource Management
2. Understand Human Resource Management approaches to staffing, performance,
compensation, and strategic issues
3. Provide a clear understanding of the specific functions and activities of Human Resource
Management in real life business environment
Module Overview
Marketing Management is the art and science of choosing target markets and getting,
keeping, and growing customers through creating, delivering, and communicating superior
customer value. Marketing management seeks to meet organisational objectives by
effectively satisfying customers in a dynamic environment. This module provides an overview
of marketing processes and marketing principle and provides students with the opportunity
to apply the key concepts to practical business situations.
Module Objectives
After completing this module, you should be able to:
1. Define the strategic role of marketing in the firm
2. Analyze the key elements of marketing management
3. Understand important definitions and concepts used in the marketing planning
process
Module Overview
Management of Productions/Operations – Introduces production and operations management, the
business function responsible for creating goods and services. In recent years, the scope of
production management has broadened considerably. Production concepts and techniques are
now being applied not only to manufacturing concerns but to a wide range of service industries.
These include health care, food service, recreation, banking, hotel management, retail sales,
education, transportation, and government. This course examines the design and control of
systems needed for the efficient use of materials, human resources, and equipment. It also
discusses the allocation of financial resources, facilities, and information in the development of
competitive products and services.
Module Objectives
This module is designed to:
1. Develop an understanding of the production and operations management strategies and
methods in any organization
2. Demonstrate an understanding of productivity measures, quality and costs
3. Use a variety of problem-solving techniques to aid in effective decision making
Module Overview
This module offers an opportunity for senior level managers to acquire expert insights, explore
leadership and people management concepts, and examine actionable strategies for building the
kind of leadership and people manager to enable employees to deliver their optimum performance.
This module also aims to provide students with the ideas, frameworks, and tools required in creating
an environment and culture in which individuals feel compelled to innovate and contribute to a
transforming work environment. This module covers both the role of the effective leader and the
impactive manager. The roles are different but connected and clarifying the differing approaches and
capabilities in the two roles helps effectiveness and impact in both.
Module Objectives
After completing this module, you should be able to:
1. To understand and apply major leadership theories and concepts
2. To access the individual (motivations, traits, skills, styles) and organizational (strategies,
opportunities, challenges, readiness) elements in organizational leadership situations
3. To develop actions and strategies to become an effective organizational leader
Module Overview
This module is specifically designed for individuals involved in Financial Planning, Accounting
Records, Financial Monitoring, and Internal Control System. This module will ensure that the
students prove to be an invaluable to their respective organisations, possessing important skills in
the four areas mentioned above. The module will help them to manage multiple financial
management responsibilities more effectively and efficiently.
Module Objectives
After completing this module, you should be able to:
▪ Understand the function of managerial finance and its role in organizations
▪ Perform ratio analysis in corporate financial statements
▪ Explain the financial goal governing a firm’s financial decisions
▪ Apply managerial finance theories and concepts in real world practice
Module Overview
This hands-on module provides students with the fundamentals associated with project
management. Students take a case study through the essentials of a four-phase project planning
process, learn about the unique challenges at each stage and see how a project manager’s mastery
of essential knowledge increases the likelihood of project success. Advanced concepts in project
management are introduced and include multi-project management, estimating and budget
development, the Theory of Constraint Planning and Earned Value theories, communications
planning, project control, earned value and integration management, risk management, time
management, negotiation and conflict management, contracting and procurement planning.
Module Objectives
This module is designed to:
1. Understand how to apply the Project Management lifecycle and Project Management
concepts in planning and implementing projects
2. Explain fundamental concepts of initiation, planning, execution, monitoring and
controlling, and closing a project and able to properly plan project activities, assess risks,
and measure qualitative and quantitative outcomes
3. Help students learn how to manage projects in order to maintain control over the process
and the outcome
Module Overview
This requirement of the M.B.A. programme will enable the student to prepare a research paper that
applies managerial concepts and research techniques to a significant organisational issue or problem,
within the context of his/her chosen specialisation area.
Module Objectives
This module is designed to:
- Select, evaluate and apply critical management thinking to an organisational issue or problem.
- Critically evaluate the techniques and processes used to investigate an important organisationa
issue or problem. - Synthesise information to arrive at a coherent conclusion.
- Critically evaluate the implications for the recommendations presented.
- Critically reflect a student’s development of knowledge, skills and techniques used during the
preparation of the action research paper.
ကြာမြင့်ချိန်
- ၁၅ လ မှ ၁၈ လ အထိ
• စုစုပေါင်းဘာသာရပ် (၈) ခုကိုသင်ကြားရမည်ဖြစ်ပြီး ဟိုတယ်၀န်ဆောင်မှု နှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းအကြောင်းအထူးပြု Action Research Paper တစ်စောင်ပြုစုပေးရမည်ဖြစ်ပါသည်။
European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) 90 credit
ဝင်ခွင့်လိုအပ်ချက်များ
ကျောင်းတက်ရောက်ရန်စိတ်ဝင်စားပါက ပေးပို့ရန်လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
ကျောင်းလခ
MBA ကျောင်းလျှောက်ထားခ (Application Fee) နှင့် ကျောင်းလခ (MBA Tuition Fee) အားပေးသွင်းနိင်ရန် TECHKATHO Digital University မှ
ဘဏ်အကောင့်များကို အောက်တွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြပေးထားပါသည်။
ငွေပေးသွင်းနိင်သော Bank Account များ
ဘွဲ့ချီးမြှင့်မည့်တက္ကသိုလ်
European International University (EIU) – Paris သည် ပြင်သစ်နိုင်ငံ၊ ပါရီမြို့၊ 66 Avenue des Champs Elysées 75008 ၂၀၁၈ မေလ ၂၉ ရက်နေ့တွင် RCS အမှတ်: 839 980 851 R.C.S. ဖြင့် အောင်မြင်စွာမှတ်ပုံတင်ထားသော ကျောင်းတစ်ကျောင်း ဖြစ်ပါသည်။
ပြင်သစ်နိုင်ငံ အခြေစိုက် European International University (EIU), Paris သည် ပြင်သစ်နိုင်ငံ အဆင့်မြင့် ပညာရေး ဝန်ကြီးဌာနမှ တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုထားသည့် ကျောင်းတစ်ကျောင်း ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် အောက်ပါ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပုဂ္ဂလိက အဖွဲ့အစည်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုများ၊ Member များအဖြစ် ပါဝင်ထားသော ကျောင်းတစ်ကျောင်း ဖြစ်ပါသည်။
- #55 World’s Best Business School for 2023 by CEOWORLD Magazine
- Accredited by ASIC (Accreditation Service for International Schools, Colleges and Universities), United Kingdom Government’s home office UK Boarder Agency
- International Membership of Business Graduates Association, UK
- ATHEA (Association for Transnational Higher Education Accreditation), Austria
- ECBE (European Council for Business Education), Belgium
- Cambridge International Academics, United Kingdom & Wales
- ACBSP (Accreditation Council for Business Schools and Programs),USA
- QS (Quacquarelli Symonds) Star Rating, UK တို့မှ အသိအမှတ်ပြုမှုများရရှိထားသော ကျောင်းတစ်ကျောင်းဖြစ်ပါသည်။
European International University – Paris သည် ပြင်သစ်အမျိုးသားအဆင့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများမှ ခွဲထွက်ကာ ပြင်သစ်အဆင့်မြင့်ပညာရေး၀န်ကြီးဌာန မှ အသိအမှတ်ပြုသော သင်ရိုးများကို ပြင်သစ်ပြည်သူ့အဆင့်မြင့်ပညာရေးကဏ္ဍ၏ အရည်အသွေးအကဲဖြတ်မှုများအတိုင်း သင်ကြားပို့ချပေးလျက်ရှိပါသည်။
EIU – Paris သည် Technology ပေါ်တွင် ရင်းနှီးမြှပ်နှံမှုများစွာပြုလုပ်ထားပြီး ကျောင်းသူ၊ ကျောင်းသားများကို သမားရိုးကျလေ့လာသင်ယူခြင်းမှ ခွဲထွက်ပြီး Quality Education ဖြစ်စေမည့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများနှင့် Digital Technology ကို အခြေခံကာ ဖွဲ့စည်းတည်ထောင်ထားသော ကျောင်းတစ်ကျောင်း ဖြစ်ပါသည်။
European International University (EIU) – Paris နှင့် ပါတ်သက်ပြီး ပိုမိုလေ့လာသိရှိလိုပါက
www.eiu.ac တွင် လေ့လာနိုင်ပါသည်။
ကျောင်းသားများ၏စကားသံ
Location
No.51, Dana Aung Street, Thuwunna, Thingangyun Township, Yangon, Myanmar
Phone
09 444 79 4479
09 444 09 3050
09 444 09 3060